1：鋁合金門窗生產(chǎn)廠家要建立完善的客戶跟進(jìn)流程制度

 

這個(gè)制度其實(shí)也就是要鋁合金門窗生產(chǎn)廠家建議整個(gè)門窗廠家成功運(yùn)營(yíng)的盈利模式。例如讓每位業(yè)務(wù)員都仔細(xì)記錄前來咨詢的客戶信息。例如業(yè)主喜歡什么款式、業(yè)主聯(lián)系方式和地址、業(yè)主對(duì)自己鋁合金門窗廠家的印象如何？業(yè)主偏重點(diǎn)在于什么地方？什么時(shí)候應(yīng)該再次聯(lián)系跟進(jìn)等等這些都是客戶跟進(jìn)的流程，鋁合金門窗生產(chǎn)廠家就要建立這么一個(gè)完善的客戶跟進(jìn)流程，繼而轉(zhuǎn)化為有效的鋁門窗廠家盈利模式。

 

2:鋁合金門窗生產(chǎn)廠家適宜采取規(guī)范言行培訓(xùn)與鼓勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)措施

 

很多時(shí)候業(yè)主來到鋁合金門窗廠家咨詢選購，除了會(huì)查看鋁合金門窗外，對(duì)業(yè)主影響最大的莫過于業(yè)務(wù)員的接待了。可以這么說，業(yè)務(wù)員既可以按照規(guī)矩這樣硬邦邦接待，也可以熱情接待客戶，也可以對(duì)客戶冷淡。畢竟鋁合金門窗生產(chǎn)廠家并不是每時(shí)每刻都在鋁合金門窗廠家的。所以實(shí)際經(jīng)營(yíng)還是要依賴業(yè)務(wù)員。因此鋁合金門窗生產(chǎn)廠家可以采取規(guī)范言行培訓(xùn)與鼓勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)措施，既規(guī)范員工話術(shù)與言行，也為員工提供一個(gè)可以獲得收益的途徑，那就是努力工作，獲得獎(jiǎng)勵(lì)。這個(gè)是一個(gè)不錯(cuò)的很實(shí)用的辦法，建議鋁合金門窗生產(chǎn)廠家采用。